| 【原贴】2006-4-24 18:13:40 网友:uyi 对综合人才的评论 | 回复 |
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| 【原贴】2006-3-8 23:28:27 网友:匿名网友 对综合人才的评论 | 回复 |
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北京女娲电子政务技术有限公司成立于2005年8月1日，2005年8月25日被中关村科管委认定为高新技术企业，是一家专业提供电子政务解决方案和技术实施的高科技公司。本单位针对目前我国政府电子政务建设技术参差不齐、不统一、不标准及尚没有实现 5A网络技术的状况，参考国家信息化测评指标，电子政务标准化指南等相关指标，倾心制作出我国电子政务信息化测评体系，提供标准化电子政务技术服务.公司机构设置九个部门，下面是各个部门名称和需要人才简要描述：
l 电子政务事业培训部（该部门应聘人员要求大学本科以上学历，男女性别不限。信息技术、通信技术、计算机应用专业、具有电子政务研发经验的工作人员。如果电子政务专业毕业，或者具有大学教师相关资格者优先考虑。该部门需要30人，包括部门管理人员都空缺。）
l 电子政务市场宣传企划部（该部门应聘人员要求正规大学电子政务专业、新闻专业及其它相关专业学士以上学历，或者具有企业策划推广，网页编辑、文字编辑，节目主持、成功策划经验、会议举办经验的工作人员30名，包括部门管理人员都空缺。）
l 电子政务技术开发部（该部门应聘人员要求大学本科以上学历，男女性别不限。信息技术、通信技术、计算机应用专业、具有电子政务工程技术研发经验的工作人员。如果电子政务专业毕业，或者具有大项目主要负责人经验者优先考虑。该部门需要20人，包括部门管理人员都空缺。）
l 电子政务技术支持部：（该部门应聘人员要求正规大学专科以上学历，男女性别不限。信息技术、通信技术、计算机应用等相关专业、年龄25岁以下。计算机相关专业毕业，普通话标准、有涵养与耐心、爱学习，踏实肯干、情商高善于与客户电话沟通。该部门需要30人，包括部门管理人员都空缺。）
l 电子政务调研测评部（该部门应聘人员要求正规大学研究生以上学历，男女性别不限。信息技术、通信技术、计算机应用等相关专业、年龄25岁-30岁以下。有软件测评和系统分析师资格证书的人优先考虑。需要5-10人，缺部门负责人。）
l 电子政务工程监理部（该部门应聘人员要求正规大学本科以上学历，男女性别不限。信息技术、通信技术、计算机应用等相关专业、年龄25岁-30岁以下。有监理师资格证书的人优先考虑。需要5-10人，缺部门负责人。）
l 电子政务项目拓展部（有相关电子政务建设项目管理开发经验者，硕士及博士学历有职称者或者自己带资金者超过100万者优先考虑。需要5-10人，缺部门负责人。）
l 电子政务信息管理部（该部门应聘人员要求大学研究生以上学历，男女性别不限。信息技术、通信技术、计算机应用等相关专业、年龄25岁-30岁以下。需要5-10人，缺部门负责人。）
l 电子政务客户代表部门（该部门应聘人员要求专科以上学历，男女性别不限。信息技术、通信技术、计算机应用等相关专业、年龄18岁-30岁以下。需要50人，缺部门负责人。可考虑中专学历）
l 公司综合管理办公室（该部门应聘人员要求正规大学本科以上学历，男女性别不限。信息技术、通信技术、计算机应用、经济管理、财会、法律、文秘等相关专业、年龄25岁-30岁以下。需要5-10人，缺部门负责人。）
公司面向社会公开招聘各个部门工作人员。因为公司服务对象是专门针对各级政府机关电子政务建设工程服务的，所以，不管任何职位的员工在面试合格后都要经过公司为期至少一个月的岗前培训才能正式上岗工作。面对人才市场激烈的竞争，不断的为自己充电是必需的。公司欢迎有真才实学的人来应聘，也给愿意踏实在在本公司发展的应届毕业生一个先上岗培训后就业的机会。对面试合格有电子政务研发成功经验的应聘人员在培训时原则上不收取培训费，对有工作热情但是尚无工作经验或者不具有专业资格的应届毕业生可以采取定向培训，收取适当费用，拿到全部奖学金的学员可安排到本公司工作，并保证工资在3000元以上。
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申请参加培训的学员须知：
一：有电子政务应用，研发和监理工作经验的（两年以上，有大项目工作经验），可不限制学历专业，可以直接签署试用合同享受带薪免费培训的待遇。
二：面向全国应届毕业生，相关专业（电子政务，电子商务，信息管理、计算机应用、网络技术、通信技术等）只要具有到本公司来工作的热情和决心，并能遵守培训纪律，服从公司安排。可以先培训后上岗，培训时收取费用并签署技术培训合同。优秀者录用可工资达到3000元以上。
学员参加培训须知：
电子政务技术应用,研发与监理培训班招生(可签署就业协议书)
l 培训内容：培训电子政务技术应用，研发、监理三大块内容.公共科目为《电子政务网站技术与实务》《电子政务事业就业人员须知》等
l 培训对象: 面向有志于从事电子政务事业求职者，计算机专业\通信技术专业\网络技术专业\电子商务专业\电子政务专业毕业生\等相关专业的应届毕业生.
l 收费标准：(中专起点的培训费用为10000元,培训三个月.大专起点以上的培训费用为6000元,培训两个月,本科起点的培训费用为5000元,培训一个半月.研究生起点的培训费用为4000元.培训一个月.)
l 奖学金制度：培训期间由公司设置奖学金，培训期间学员可享受奖学金,奖金类别为1.全勤奖，2.全合格考试奖3.绩效奖。4.节约创新奖.5.岗位竞争优胜奖.
l 培训结业:培训考试合格一律颁发公司认可的资格证书,有此证书可获得公司业务代理资格或者上岗资格.可签署就业协议书.
l 薪水待遇:考试合格者获得就业资格认证证书者.全部提供就业机会.优秀者(获取全额度奖学金者)可直接录用.可保证正式录用月薪水为3000-3500元.最高可达到8000元每月.享受三险,住房补贴,医疗、出国、硕士学历可解决北京户口问题。
l 工作区域：第一批学员毕业后一律安排北京总公司工作.至少200名。以后每批学员可安排到各个分公司工作。
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招聘：同时面向社会招聘有电子政务专业大学教师资格的老师5名,有电子政务研发与监理工程经验的大本以上学历的工作人员20名.待遇3000--5000元.
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| 【原贴】2005-11-30 1:15:46 网友:GOOD 对综合人才的评论 | 回复 |
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| 【原贴】2005-11-12 15:28:37 网友:匿名网友 对综合人才的评论 | 回复 |
| 【回复】 2005-11-30 1:15:20 网友:工作 | |
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